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    發電公司:“一言堂”把關行動落實隘口
    發布時間:2019-09-18 17:05:09 來源: 作者:史宗元 點擊:

     “一言堂?你沒搞錯吧!‘兼聽則明,偏聽則暗’的道理,誰不懂?怎麼可能讓‘一言堂’來把守企業安全生産的關口。”

    “對,你說的沒錯,在做決策的時候,要全盤考慮,集思廣益,決策一旦定下來,執行的時候,就必須執行決策的要求和标準,必須用這個‘一言堂’來把各個關口了。”

    9月中旬,在發電公司發電一車間學習室,兩名職工聊到企業安全生産管理時,結合企業的實際工作,說着各自的見解。

    “那如何能保證決策百分之百的正确呢?”

    “空談誤國,實幹興邦。任何決策誰也不能保證百分之百的正确,必須要通過實踐來檢驗,在實幹的基礎上,不斷校正,确保各項決策更好地适應企業發展的需要,進而不斷推動企業的發展。也可以說,這個‘一言堂’說的是對具體規章制度的落實工作,要求嚴格細緻落實,不能打折扣,這也是實幹的第一步吧!”

    “你這樣一說,到還真是這個道理。”

    今年以來,發電公司強化各項制度落實,從人的安全行為治理、NOSA安健環管理體系到“黨建+3+X”,從從企業文化建設到意識行為培養,不斷強化制度落實的權威性、實效性,以實幹的精神推動企業的高質量發展。在制度落實過程中,“一言堂”也成為職工間的經常讨論話題。

    “一言堂”不是官僚主義

    “發電企業是高危行業,《電力安全作業規程》和各專業的《運行規程》等規程,都是行業長期經驗積累和汲取教訓彙編而成的,就是防範同類事故再次出現,這些制度必須不打折扣地堅決落實,所以,這裡的‘一言堂’,不是什麼彰顯官威的官僚主義,而是在破除制度落實中的形式主義。”說道企業具體生産,該公司發電一車間負責人楊增增說到。

    在實際生産管理過程中,該公司依據各項規整制度,嚴格具體工作的流程控制,強化“兩票三制”制度,強化标準化的作業規範管理,針對具體工作中涉及多部門、多專業的協作環節,強化銜接點的風險管控,尤其涉及設備檢修工作,針對每項操作均指定嚴格的操作流程、步驟,在确保設備安全可靠的基礎上,對設備的實際狀态做好記錄和彙報工作,并對檢修完成設備做好檢查和登記工作,确保設備投用時的安全、可靠。同時,該公司指定嚴格的獎罰制度,對制度落實不徹底,存有僥幸心理的行為,一經發現,嚴格處理。在制度落實上,不講情面,不留餘地,把制度落實‘一言堂’的權威性,鮮明的樹立起來。

    “一言堂”的文化底蘊

    在發電公司的管理工作中,“一言堂”不僅要具有威懾力,還要具有說服力,讓職工心服口服。其中一項重要工作,就是通過黨建工作,建立起民主、廉潔、公平、公正的企業文化體系。

    據了解,發電公司通過民主評議,對具體的人和決策進行評估。開展批評和自我批評,以更直接的方式,指出個人工作中存在的原則問題和作風問題。同時,制定科學的幹部選拔制度,給德才兼備者,提供成才的平台;制定職工崗位資格認定管理制度,為普通職工提供職業進階渠道。秉持公開原則,各部門車間每月在公開欄進行張貼廠務公開,以公平公正的原則,以實際工作發揮的價值為标準。讓職工在民主、廉潔、公平、公正的企業文化中,認同企業、認同自我,從而不斷推動企業的發展。

    “在企業文化上,要講究民主、廉潔、公平和公正,文化說到底是一種企業能量的體現,凝聚力、戰鬥力、創造力在文化上都能實實在在地體現出來。同樣,在風清氣正的企業文化氛圍中,職工對制度的認識更客觀、更全面,相應的,對制度落實‘一言堂’的權威性的認同度也就越高。”該公司燃運車間支部書記王晶說到。

    “一言堂”是一種擔當

    “在做決策時,‘一言堂’不可取。但是在制度落實時,‘一言堂’往往也是一種能力和擔當的體現。電力安全生産是一個系統的、連續的過程,在生産中,一旦出現突發事故,需要緊急處理,有時候早幾秒和晚幾秒,從事故結果上來說有質的區别。都是大型機電設備,造成的影響波及的範圍自然很廣。在突發事故情況下,需要緊急處理的時候,七嘴八舌,就是不敢拍闆,怕承擔責任,猶豫不決,将造成很多不良的後果,小事故變大事故。”該公司發電一車間鍋爐專業負責人常波對“一言堂”有自己的認識。

    “企業管理中,關鍵的一項就是職責分明,在你的職責範圍内,包括制度落實、事故處理,你就得有‘一言堂’的權威性,否則,關鍵時候不敢承擔責任,甚至不同部門之間互相推诿、扯皮,沒有效率可言!其實,在實際生産中,遇到緊急情況,就是要有一個拍闆的‘一堂言’,就像《亮劍》裡李雲龍說的,‘隻要炮聲一響,全團都得聽我的!’緊急事故處理時,是沒有太多時間讨論的。同樣,一旦職責明确,各部門、專業負責人,在平時的工作中也會注重專業技能和應急處理的學習和培養,也就有了‘一言堂’的基礎和底氣。‘一言堂’關鍵時候真是一種責任擔當。”常波繼續說道。

    “一言堂”,在沒有充分調查研究和實事求是,僅僅就是形式主義和官僚主義的體現,一點也不可取。但擺脫官僚主義、形式主義的做派,立足實際,以制度落實和責任擔當為己任,在具體事務中也就鮮明的才顯出自身的價值來了。(史宗元)

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